在大学生就业形势日益严峻的情况下，广州的技工学校却能普遍保持97%以上的高就业率，有些学校甚至出现供不应求的局面，连明年的毕业生都被抢先预订了。记者日前走访了广州几所技工学校时发现，“校企合作办学”和“订单式人才培养”已经成为技工学校保持高就业率的制胜法宝。

　　企业每年都到学校选才

　　据悉，近年来，为了能够挑选到最优秀的学生，企业每年都到技工学校去挑选毕业生，并且进学校的时间也越来越提前。据了解，很多企业甚至提前一年去学校挑选下一年度的毕业生，并让他们优先到企业中实习，从而实现企业与学生“双选”的目的。这一做法，除了为企业储备了优秀人才外，同时也为学校学生提供了很好的“实习基地”－－学校通过派实习指导老师到企业中指导学生，以保证学生通过最后一学年的实习任务。

　　广州轻工高级技工学校招生就业办主任周锦旋告诉记者，该校与广州白天鹅酒店、花园酒店等五星级酒店均有多年的合作关系，实现了“订单式人才培养”。每年广州市轻工高级技工学校酒店管理专业都为这些五星级酒店提供实习生和毕业生，学生在第一、二学年就有机会到五星级酒店实习，大部分学生毕业后都可以在酒店获得工作机会。“因为学生在报考咨询时就知道将来毕业可以到五星级酒店工作，这也成为吸引学生就读这个专业的主要因素之一。”

　　据广州市轻工高级技工学校校长李乃夫介绍，目前到该校“预订”人才的企业主要是广州及珠三角地区的汽车生产维修、精工、酒店、物流等大型企业，包括广州本田、广州丰田、三菱重工、广州地铁等。

　　而广州市交通高级技工学校就业指导办负责人也表示，该校的就业形式非常好。“学校今年的毕业生基本都定下工作了，但还是不断有企业来要人。”据广州市交通高级技工学校副校长叶军峰介绍，“我们连明年的毕业生都已经被‘预订’了将近一半，现在他们也逐步到企业上岗实习了。经过一年的实习期，如果企业和学生双方都满意，他们则会签订劳动合同，实现学生的真正就业。”

　　技校学生比社会技工更抢手

　　企业选择每年到学校去挑人，而不到人才市场去招聘有工作经验的技能型人才的原因是什么呢？

　　广州市某汽车公司人事部的一位主管告诉记者，首先，技工学校里的学生拥有一定的动手能力，基本的技术他们学起来也很容易上手；其次，他们可以通过半年或一年的实习来熟悉工作，如果能达到公司的要求才签劳动协议；最后，学校的学生比较单纯，而社会上的招聘往往存在对应聘者身份、来历方面的顾虑。 (作者：吴远)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

来源：信息时报